Proposta para Candidaturas : Assistente Júnior de Comunicação e Assistente de Gestão

Proposta para Candidaturas

Unidade: Gestão de Projectos e Unidade de Coordenação

Centro Regional de Acção Climática

Transparência dos Estados da África Central

Cargo: Assistente Júnior de Comunicação e Assistente de Gestão

Referencia:04_2022/HuRTA/DERNAD/CEEAC

Localização: Douala, Camarões

Tipo de Contracto: Tempo integral contratação de desempenho individual

Duração: 1 ano de contracto a prazo fixo (renovável)

Prazo máximo para o envio: 10/04/2023

Data de início:01/05/2023

TERMO DE REFERENCIA

1. CONTEXTO E FUNDAMENTAÇÃO

A Comissão da Comunidade Económica dos Estados da Africa Centra (ECCAS) é o órgão executivo do instrumento de integração económica regional na Africa Central Seu tratado constitutivo de 18 de Outubro de 1983 foi objecto de uma revisão assinada em 18 de dezembro de 2019 e ratificado ate o momento por todos os 11 países da sub-região. Abrange todas as actividades das instituições públicas empresa privadas, sociedade civil e populações da região numa perspectiva dinâmica e integral assente em cinco pilares: paz e segurança; o mercado comum; o meio ambiente e os recursos naturais; planeamento regional e infra-estructura; género e desenvolvimento humano. O crescimento económico, o bem-estar social e a preservação da natureza são construídos por meio da integração regional que a ECCAS vem desenvolvendo entre seus onze países membros.

A humanidade enfrenta um dos desafios cruciais dos tempos actuais, nomeadamente as alterações climáticas e a degradação dos recursos da Terra, que ameaçam o ambiente da vida humana e minam os esforços de desenvolvimento económico dos países, especialmente os do mundo em desenvolvimento.

Para enfrentar esta crise, sob a égide das Nações Unidas, três grandes convenções ambientais foram adoptadas em 1992 no Rio de Janeiro, Brasil, incluindo a Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCC), a qual todos os estados membros da ECCAS aderiram. Cada um desses Estados está comprometido com sua implementação. Diante das ameaças cada vez maiores e pra fortalecer a acção climática, as partes da UNFCCC adoptaram o Acordo de Paris em dezembro de 2015, que diferentemente do Protocolo de Quioto, obriga todas as partes que se comprometem com ele, por meio de uma Contribuição Nacional Determinada (CND-NDC), que devera ser renovado e tornado mais ambicioso a cada cinco anos. Este foi o exercício que todos os países da África Central acabaram de realizar.

Ciente de que a implementação das NDCs implica mudanças profundas para nossas economias que devem seguir trajectórias de desenvolvimento de baixo carbono e ciente das dificuldades que os estados membros da ECCAs estão enfrentar na implementação da estrutura de Monitoramento, Relatórios e Verificação (MRV) existente no âmbito da UNFCCC e que agora deve enfrentar mais exigências ligadas à implementação do Acordo de Paris, com um Quadro de Transparência fortalecido no âmbito da UNFCCC, a Comissão da ECCCAs obteve recursos da Climate Action Transparency Initiative (CATI), administrado pelo UBOPS, para a criação de um Centro Regional de Transparência de Acção Climática (ReCATH) para os Estados da Africa Central, com o objectivo de auxiliar os Estados Membros no estabelecimento de sistemas MRV abrangentes e sustentáveis e incentivar a troca de experiencias entre os Estados. Seus objectivos são:

1. Criar um centro de especialização para a transparência de acção climática
2. Avalie as necessidades e prioridades de cada país
3. Capacitação na Bacia do Congo
4. Criar uma base de dados de especialistas de funcionários nacionais
5. Divulgar ferramentas e diretrizes para apoiar a transparência
6. Apoiar a mobilização de recurso

Este Hub é uma abordagem colaborativa envolvendo os países da Bacia do Congo e várias instituições e parceiros técnicos e financeiros que apoiam a Transparencia da Acção Climatica.

Para a gestão desta nova iniciativa na Africa Central, a Comissão ECCAS criou uma Unidade Central de Coordenação e Gestão baseada no CAPC-AC em Douala, Camarões e Gestão. No âmbito do quadro do pessoal desta Unidade, está previsto o recrutamento de uma Chefe de Programas.   

A este respeito, a Comissão da Comunidade Económica dos Estados da Africa Central convida os cidadãos motivados dos Estados Membros da ECCAS a candidatarem-se ao cargo de Assistente Júnior em Comunicação e Assistente de Gestão.

A este respeito, a Unidade de Coordenação e Gestão de Projectos convida nacionais motivados do Estados Membros da  ECCAS a candidatarem-se  ao cargo de Assistente Júnior em Comunicação e Assistente de Gestão

• BJECTIVO

O objectivo do cargo é assegurar a comunicação fluida e actualizada das acções do polo aos diversos stakeholders de acordo com o estado da arte e também de acordo com os requisitos de comunicação especificados e condições contractuais.

• MISSÂO

O Assistente é responsável pela comunicação com as diferentes partes interessadas relacionadas com as actividades do Hub. Para tanto, ele/ela irá:

• Assegurar o envolvimento das partes interessadas e apoio á comunicação: Logística do workshop, disseminação de informações, etc. Escrever relatórios do workshop.
• Assegurar informação actualizada sobre o Hub, incluindo a monitorização os indicadores de capacidade de transparência (competências, género e grupos sociais (e.g. juventude), organizações, sectores, níveis, etc.)
• Partilhar opinião aos gerentes sobre o seu nível de envolvimento nas actividades do Hub
• Identificar áreas para aumentar o engajamento e melhorar os resultados
• Manter o link e visibilidade das actividades do Hub com a média em tosos os países membros da ECCAS
• Encorajar o site do Eixo e garantir que ele seja actualizado regularmente e vinculado aos sites do DERNADR e da Comissão

Ele/ela trabalhará em colaboração direta e próxima com o Departamento da Comunicação e Relações Publicas da ECCAS, de modo a garantir que as informações sobre as actividades do Eixo sejam actualizadas e levadas em consideração no nível da Comissão.

• DETALHES DA MISSÃO:

Sob a supervisão do Coordenador do Polo, é responsável pela comunicação das actividades do Polo aos diferentes stakeholders e zela actualização da informação sobre as actividades do Polo.

Nesta capacidade, ele (ela) realiza as seguintes actividades:

• Disseminar informações para as partes interessadas;
• Analisar as necessidades e objectivos de comunicação (e.g. targets, mensagens) e propor conteúdos mediáticos que tenham em conta as especificidades dos stakeholders;
• Coordenar e acompanhar a divulgação de conteúdos a todos os stakeholders e actualizar regularmente os conteúdos de comunicação de acordo com as actividades do Eixo;
• Desenvolver estratégias de comunicação com as partes interessadas e sensíveis ao género;
• Gerenciar os aspectos logísticos de eventos organizados pelo Hub como parte de suas missões de comunicação;
• Fazer uma selecção da crítica de impressa com base em médias e temas;
• Elaborar relatórios dos diversos workshops e acções de comunicação;
• Exortar o site do Hub
• Investigar histórias e imagens para criar conteúdo nas redes sociais
• Fornecer boas contribuições para base de dado de conhecimento e comunidades de prática, sintetizando as lições aprendidas e disseminando as melhores práticas.

• PERFIL DO CANDIDATO:

O Assistente Júnior de Comunicação e Gestão deve ter formação especializadaem marketing/comunicação e relações internacionais, atendendo aso seguintes critérios e referência.

• Diploma universitário (mínimo BAC+4) em marketing internacional, ciências politica, direito internacional, relações públicas, comunicação, jornalismo ou equivalente.
• Boa compreensão da transparência analítica e temática na adaptação, mitigação e apoio.
• Bom conhecimento e compreensão de finanças verdes e questões de mobilização de recursos.
• Boa capacidade de comunicação e engajamento.
• Fluente na língua francesa e inglesa, bons conhecimentos de português e espanhol serão uma mais-valia.
• Ter uma experiencia profissional bem-sucedida em um cargo semelhante de pelo menos 3 anos, preferencialmente em organizações e redes sub-regionais na Africa Central;
• Bons conhecimentos do processo UNFCCC e do Acordo de Paris
• Experiencia na utilização de software padrão d escritório (Word, Excel, E-mail, Power Point, Access) e domínio perfeito da internet;
• Capacidade e predisposição para trabalhar em equipa multicultural
• Não ter mais de 34 anos
• Candidatos do sexo feminino encorajados candidatarem-se

• CRITERIOS DE DESEMPENHO

• Relatar o índice de partes interessadas cientes das actividades do Eixo
• Produzir relatórios satisfatórios e oportunos;
• O conteúdo das comunicações e público-alvo
• A capacidade de implementar programas de comunicação

• IDIOMAS

• Um conhecimento prático de francês e inglês e essencial.
• Conhecimento de outro idioma (espanhol, português é desejável)

Os candidatos motivados são convidados a apresentar a sua candidatura (em primeira instancia): CV (com três referencias) + carta de apresentação ao Presidente da Comissão ECCAS,

• Para o seguinte correio eletrónico: hubclimat@ceeac_eccas.org com uma copia recath_eccas@yahoo.com 

    O mais tardar até 15 de abril de 2023