Posto a ocupar : Especialista em Acompanhamento – Avaliação

Fevereiro 11, 2021

CONCURSO PÚBLICO

PROJETO REGIONAL DE REFORÇO DOS SISTEMAS REGIONAIS DE VIGILÂNCIA DAS DOENÇAS NA ÁFRICA CENTRAL, QUARTA FASE (REDISSE IV)

  1. Posto a ocupar : Especialista em Acompanhamento – Avaliação

  2. Referência : 01/CEEAC/2021

POSICIONAMENTO HIERARQUICO

Relações hierárquicas

Sob a autoridade do Coordenador do projeto

Relações funcionais

Trabalha em estreita colaboração com todos os serviços da CEEAC e parceiros implicados na implementação do projeto para garantir a realização dos objetivos e dos resultados do projeto

MISSÕES DO POSTO

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Elaborar, fazer validar e implementar um plano de acompanhamento e avaliação eficaz que permita monitorar os progressos orientados no sentido de se atingirem os objetivos do projeto, avaliar e disseminar os resultados obtidos.

PRINCIPAIS ATRIBUICÕES 

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• Estabelecer um sistema de acompanhamento e avaliação eficaz, • Informar regularmente a UCGP sobre a evolução dos indicadores de desempenho do projeto tanto ao nivel dos Estados partes e, formular recomendações para grantir o êxito do projeto no futuro. • Elaborar um manual de acompanhamento-avaliação do REDISSE IV que responda aos padrões internacionais na matéria e fazê-lo validar pela UCGP, pelo Comité técnico encarregue do acompanhamento-avaliação e pelo Comité de Pilotagem do projeto ; • Desenvolver os instrumentos de recolha, de tratamento e de análise de dados do projeto assim como do relatório, com uma repartição clara dos papéis e das responsabilidades de cada uma das partes implicadas na implementação do projeto, a saber, a UCGP, os paises, os parceiros de implementação, o Banco Mundial, etc. • Facilitar a elaboração e a validação dos planos estratégicos e dos planos de trabalho anuais orçamentados do projeto e o acompanhamento de sua implementação ; • Estabelecer um sistema de controlo de qualidade dos dados obtidos, tratados e dos relatórios produzidos e disseminados com vista a informar as partes concernentes sobre o nível real de desempenho do projeto para uma tomada de decisão adequada ; • Estabelecer um sistema eficaz de acompanhamento do desempenho dos parceiros da sua implementação do projeto e um sistema de alerta que permita detetar rápidamente os pontos de estrangulamento e de apontar soluções o mais rápidamente possível ; • Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas de implementação do projeto do nível regional e dos países e com os parceiros de implementação com vista a detetar as boas práticas e os ensinamentos tirados da implementação do projeto, documentá-los, fazer validar e disseminá-los ; • Prestar uma assistência técnica a todas as equipas técnicas e aos parceiros de implementação na elaboração das apresentações e das publicações sobre o projeto ; • Elaborar um « Dashboard » com vista a arquivar e disseminar todos os documentos produzidos no quadro do projeto, acessíveis aos diferentes atores de acordo com as suas respetivas posições na implementação do projeto ; • Preparar, fazer validar e disseminar os relatórios de acompanhamento e avaliação trimestrais, semestrais e anuais do projeto assim como qualquer outro relatório exigido no âmbito dos acordos relativos ao projeto ; • Planificar, preparar e conduzir missões de acompanhamento e de avaliação dos parceiros e das intervenções do projeto no terreno, em colaboraçâo com o staff da UCGP, os parceiros de implementação e os beneficiários do projeto ; • Supervisionar os trabalhos de investigação, estudos e inquéritos solicitados no quadro do projeto ; • Elaborar e implementar um programa de reforço das capacidades do staff da UCGP, dos parceiros e dos beneficiários do projeto no dominio do acompanhamento e avaliação do projeto ; • Estudar o quadro de desempenho actual do projeto tanto regional como ao nivel dos paises e propor emendas, se necessário para um maior desempenho do projeto ; • Recolher e analizar os relatórios de progresso dos paises e refletir os seus desempenhos, dificuldades encontradas e ensinamentos tirados no relatório de progresso regional ; • Coordenar o estabelecimento de um repertório dos recursos humanos competentes da região em matéria de vigilância, de preparação e de intervenção nos casos de urgência, de gestão de bases de dados e de informação sanitária, de pesquisa em saúde pública e laboratório.

PERFIL EXIGIDO

Formação

Ser titular do 12° Ano+5 nos seguintes domínios : Saúde Pública, Estatisticas, Demografia, Epidemiologia, Sociologia, Gestão de projeto ou em dominios similares ;

Experiência

• Ter beneficiado de uma formação contínua no domínio do reforço do sistema de saúde, de gestão de projeto, de avaliação das intervenções de saúde ou em epidemiologia ; • Possuir um bom conhecimento dos sistemas de saúde dos países da CEEAC ; • Possuir uma experiência profissional no domínio do acompanhamento e avaliação dos projetos ou programas de saúde, de pelo menos dez anos ; • Possuir uma experiência comprovada de pelo menos três anos na realização das avaliações de projetos e programas de saúde de envergadura nacional e/ou regionais, nomeadamente os relativos à vigilância das doenças ; • Uma experiência comprovada de pelo menos 3 anos na realização de avaliações de projetos e programas de saúde de envergadura regional e /ou mundial financiados pelas organizações internacionais (Banco Mundial, Fundo Mundial, PEPFAR, GAVI etc.) seria uma mais valia • Possuir um bom domínio da língua francesa (falada e escrita) • O domínio do inglês ; (falado e escrito) ; seria uma mais valia • Possuir boas aptidões de comunicação e de trabalho de equipa num quadro multisetorial e multicultural ; • Possuir um bom domínio de pelo menos um programa de tratamento de texto e de elaboração de quadros (Word, Excel, PowerPoint, etc.). • Possuir um bom domínio de pelo menos um programa de tratamento e de análise de base de dados Stata, Spss, Epi Data, Epi-info…)

Conhecimentos Especificos

• O conhecimento de uma das outras línguas da Comunidade (português) constitui uma grande vantagem ; • Possuir bons conhecimentos em informática assim como a capacidade de utilizar as Novas Tecnologias de Informação.

Aptidoes

• Possuir qualidades de liderança e a capacidade de trabalhar no seio de uma equipa multicultural

Nacionalidade & genéro

• Ser cidadão de um Estado membro da CEEAC ; ter-se-á em conta o equilibrio geográfico global entre os Estados membros; • As candidaturas femininas são encorajadas.

DURACÃO, LOCAL E NATUREZA DO POSTO

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• Trata-se de uma posição contratual da CEEAC apoiada pelos fundos do BM ; • A duração do contrato é de um (1) ano renovável após uma avaliação de desempenho satisfatório e de acordo com os fundos do projeto • Ele ou ela efetuará missões nos países membros da CEEAC.

DOSSIERS DE CANDIDATURA

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  • Um CV detalhado e assinado com informações pertinentes sobre o perfil exigido ;
  • Uma carta de motivação endereçada ao Coordenador da Unidade de Coordenação e de Gestão do REDISSE IV-CEEAC ;
  • Cópias autenticadas dos diplomas e/ou certificados enunciados no CV ;
  • Atestados de trabalho e de estágios legalizados que comprovem as experiências e formações enunciadas no CV
  • Um certificado de nacionalidade
  • Uma cópia autenticada da certidão de nascimento
  • Os dossiers de candidatura com a menção « Recrutamento de um especialista de acompahamento-avaliação no quadro da implementação do projeto de Reforço dos Sistemas Regionais de Vigilância das Doenças na África Central, quarta edição (REDISSE IV) » devem ser endereçados por via eletrónica à SE O Presidente da Comissão da CEEAC : secretariat@ceeac-ecass.org com cópia redisse4@gmail.com ;
  • O dossier fisico pode de igual modo ser remetido ao Secretariado Administrativo do Projeto REDISSE IV, Departamento da Promoção do Genéro e do Desenvolvimento Social (DPGIHS) CEEAC- Libreville -GABON.
  • A data limite de receção dos dossiers é fixada em : 14 de Março de 2021.
    • Todo o candidato que queira obter informações complementares relativas ao posto, deve contactar por mail os endereços supra das 9h00 às 15h30, da segunda à sexta-feira.
    NB. : (i) Todo o dossier incompleto será rejeitado ; (ii) os dossiers depositados são propriedade de REDISSE IV e não poderão ser devolvidos aos candidatos, (iii) sómente os candidatos pré-selecionados serão contactados.

 

O Presidente da Comissão

Embaixador Gilberto da Piedade VERÍSSIMO