CONVOCATORIA DE CANDIDATURAS : Jefe de Programas

CONVOCATORIA DE CANDIDATURAS

RAZÓN SOCIAL: Unidad de Coordinación y Gestión de Proyectos (UCGP) del Centro Regional sobre la Transparencia de la Acción Climática para los estados de África Central

TÍTULO DE LA CONSULTORÍA: Jefe de Programas

REFERENCIA: 05_2022/HUBC/DERNADR/CEEAC

UBICACIÓN DEL PUESTO: Douala – Camerún

TIPO DE CONTRATO: Contrato de rendimiento individual a tiempo completo

DURACIÓN: Contrato de duración determinada de 1 año (renovable)

FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 15 de abril de 2023 de 2023

FECHA DE INICIO: 15 de mayo de 2023

TÉrmINOs de référencIAS

1. CONTEXTO Y JUSTIFICACIÓN :

La Comisión de la Comunidad Económica de los Estados de África Central (CEEAC) es el órgano ejecutivo del instrumento de integración económica regional en África Central. Su tratado constitutivo de 18 de octubre de 1983 fue revisado y el nuevo tratado fue firmado el 18 de diciembre de 2019 y ratificado por los 11 países de la subregión.

La CEEAC[1] abarca todas las actividades de las instituciones públicas, las empresas privadas, la sociedad civil y las poblaciones de la región en una perspectiva dinámica e integral basada en cinco pilares: política, paz y seguridad; mercado común, asuntos económicos, monetarios y financieros; medio ambiente, recursos naturales, agricultura y desarrollo rural; ordenación del territorio e infraestructuras; género y desarrollo humano. El crecimiento económico, el bienestar social y la preservación de la naturaleza se construyen a través de la integración regional que la Comunidad desarrolla entre sus once Estados miembros.

La humanidad se enfrenta a uno de los retos cruciales de los tiempos actuales, a saber, el cambio climático y la degradación de los recursos de la tierra, que amenazan el entorno vital de la humanidad y socavan los esfuerzos de desarrollo económico de los países, especialmente los de los países en desarrollo.

En respuesta a esta crisis, y bajo los auspicios de las Naciones Unidas, en 1992 se adoptaron en Río de Janeiro (Brasil) tres importantes convenciones medioambientales, entre ellas la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), a la que se han adherido todos los Estados miembros de la CEEAC. Cada uno de estos Estados está trabajando para aplicarla. Ante las amenazas cada vez mayores y con el fin de reforzar la acción climática, las partes de la CMNUCC adoptaron en diciembre de 2015 el Acuerdo de París, que, a diferencia del Protocolo de Kioto, es vinculante para todas las partes que se comprometen con él, a través de una Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés), que debe renovarse y hacerse más ambiciosa cada cinco años.

Conscientes de que la implementación de las NDCs implica cambios profundos para nuestras economías, que deben tomar trayectorias de desarrollo bajas en carbono, por un lado, y conscientes de las dificultades que los estados miembros de la CEEAC están soportando en la implementación del Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) bajo la CMNUCC, que ahora deben enfrentar más requisitos relacionados con la implementación del Acuerdo de París, con un Marco de Transparencia fortalecido bajo la CMNUCC; por otro lado, la Comisión de la CEEAC ha solicitado y obtenido recursos de la Iniciativa de Transparencia para la Acción Climática (ITAC). La Comisión de la CEEAC ha solicitado y ha obtenido recursos de la Iniciativa para la ITAC, administrada por UNOPS, para la creación de un Centro Regional sobre la Transparencia de la Acción Climática para los Estados de África Central.

La misión del Centro Regional es apoyar a los Estados miembros en el establecimiento de sistemas de MRV completos y sostenibles y fomentar el intercambio de experiencias entre Estados. Sus objetivos son:

1. Crear un centro de conocimientos especializados para la transparencia en la acción por el clima
2. Evaluar las necesidades y prioridades de cada país
3. Crear capacidad en la cuenca del Congo
4. Crear una red de expertos y funcionarios nacionales
5. Difundir herramientas y directrices para apoyar la transparencia, y
6. Apoyar la movilización de recursos

Este Centro Regional es un enfoque colaborativo en el que participan los países de la cuenca del Congo y diversas instituciones y socios técnicos y financieros que apoyan la Transparencia de la Acción Climática.

Para la gestión de esta nueva iniciativa en África Central, la Comisión de la CEEAC ha creado una Unidad de Coordinación y Gestión del Centro Regional, con sede en el Centro de Predicción Climática y Aplicaciones en África Central (CAPC-AC) en Douala, Camerún, bajo la autoridad del Comisario, Jefe del Departamento de Medio Ambiente, Recursos Naturales, Agricultura y Desarrollo Rural (DERNADR). En el marco de la dotación de personal de esta unidad, está previsto contratar a un Asistente de Comunicación y Gestión de las Partes Interesadas.

A este respecto, la Unidad de Coordinación y Gestión de Proyectos invita a los nacionales motivados de los Estados miembros de la CEEAC a presentar sus candidaturas para el puesto de Asistente Junior en Comunicación y Gestión de las Partes Interesadas.

• OBJETIVO

El objetivo es desarrollar, gestionar, aplicar y ejecutar programas que generen resultados para la consecución de los objetivos de la Oficina Regional, de acuerdo con las mejores prácticas y, especialmente, con los requisitos de planificación y seguimiento de programas.

• MISIÓN

El Oficial de Programas es responsable del desarrollo, la planificación y el seguimiento de los programas del Centro Regional, centrándose principalmente en el desarrollo y la ejecución de los programas del Centro. Para ello, él/ella deberá:

• Desarrollar, gestionar, aplicar y ejecutar los programas de trabajo anuales de la Plataforma;
• Desarrollar, mantener y compartir una comprensión clara de los resultados nacionales en materia de transparencia y de las necesidades de desarrollo de la transparencia de los países;
• Estimular la mejora continua de la competencia, la coherencia y la motivación del equipo central y de los expertos en general;
• Establecer y mantener un conjunto más amplio de necesidades de desarrollo de la transparencia para el apoyo de los donantes;
• Informes técnicos sobre el progreso del plan de trabajo anual y la reserva de necesidades de desarrollo de la transparencia y el compromiso de los donantes y los países;
• Mantener y comunicar una comprensión sólida y clara de los requisitos y las prioridades en materia de transparencia en el marco del Acuerdo de París;
• Desarrollar, mantener y motivar la experiencia temática nacional apoyando el desarrollo de equipos nacionales de expertos temáticos capaces de producir resultados nacionales y de comprometerse con los responsables de la toma de decisiones con el apoyo del centro;
• Facilitar la participación y las contribuciones de equipos de consultores internacionales cuando sea necesario y posible;
• Participar en la contratación y gestión de misiones de expertos técnicos financiadas por el centro;
• Identificar y compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas, materiales de formación y herramientas de transparencia de dentro y fuera de la región;
• Proporcionar información a los gestores sobre su propio nivel de compromiso con el trabajo;
• Participar en la contratación y gestión de misiones de expertos técnicos financiadas por el centro;
• Identificar y compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas, materiales de formación y herramientas de transparencia de dentro y fuera de la región;
• Proporcionar información a los gestores sobre su propio nivel de compromiso con el trabajo del Centro Regional.

Él/ella trabajará bajo la responsabilidad jerárquica del Coordinador del Centro y en estrecha colaboración con el Jefe de Seguimiento y Evaluación del Departamento de Medio Ambiente, Recursos Naturales, Agricultura y Desarrollo Rural de la CEEAC, a fin de garantizar que el desarrollo, la planificación y la ejecución de los programas integren los del Departamento y los de la Comisión.            

• DETALLES DE LA MISIÓN

Bajo la supervisión del Coordinador del Centro Regional, él/la Oficial de Programas será responsable de los programas del Centro y garantizará su planificación y ejecución. Como tal, realizará las siguientes actividades:

• Apoyar al Coordinador del Centro en la gestión diaria del programa y las actividades del mismo;
• Apoyar el proceso de diseño de los planes de trabajo nacionales y las actividades regionales;
• Apoyar al Coordinador en la coordinación y comunicación efectivas entre los socios que trabajan en el programa / proyectos del Centro Regional;
• Desarrollar, mantener y compartir una comprensión clara de los resultados nacionales en materia de transparencia y de las necesidades de desarrollo, incluido el desarrollo de leyes y estructuras de gobernanza, grupos de expertos, flujos de datos, sistemas y herramientas de gestión, y participación y comunicación de las partes interesadas;
• Estimular la mejora continua de la competencia, la coherencia y la motivación del equipo del centro y de los expertos en general;
• Garantizar que el personal del centro y los equipos de expertos contribuyentes estén comprometidos y motivados para pensar y trabajar de forma proactiva para el centro y para la transparencia en la región;
• Recopilar información periódica sobre el compromiso del equipo y actuar en consecuencia;
• Esforzarse por conseguir altas puntuaciones de compromiso;
• Establecer y mantener un conjunto más amplio de necesidades de desarrollo de la transparencia para el apoyo de los donantes. Esto incluirá una recopilación de las necesidades de desarrollo relacionadas con la transparencia para la región y para cada país miembro. También incluirá la comprensión y el mapeo de las actividades y compromisos de otros donantes con el fin de identificar las contribuciones, evitar la duplicación y maximizar las sinergias en el desarrollo de la capacidad de transparencia;
• Informes técnicos sobre la situación del plan de trabajo anual y la reserva de necesidades de desarrollo de la transparencia y el compromiso de los donantes y los países.  Coordinación de los informes de situación para la CEEAC y el ICAT;
• Mantener y comunicar una comprensión sólida y clara de los requisitos y prioridades de transparencia en virtud del Acuerdo de París, incluidos los requisitos para la creación de capacidad y la presentación de informes a la CMNUCC, por ejemplo, los artículos 6, 13, 12, etc.;
• Desarrollar, mantener y motivar a los expertos temáticos nacionales;
• Apoyar el desarrollo de equipos nacionales de expertos temáticos capaces de producir resultados nacionales y comprometerse con los responsables de la toma de decisiones con el apoyo del centro;
• Desarrollar, mantener y motivar la experiencia temática regional – incluyendo el desarrollo de un equipo de formadores expertos temáticos disponibles para apoyar y formar a los equipos nacionales;
• Facilitar la participación y contribución de equipos de consultores internacionales cuando sea necesario y posible;
• Contratar y gestionar misiones de expertos técnicos financiadas por el centro;
• Identificar y compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas, materiales de formación y herramientas de transparencia de dentro y fuera de la región; y
• Proporcionar información a los gestores sobre su propio nivel de compromiso con el trabajo del centro.  Identificar áreas para aumentar el compromiso y mejorar los resultados.

5. PERFIL DEL CANDIDATO/A

El/la candidata/a al puesto de Oficial de Programas deberá poseer un título de ingeniero, licenciado, máster o doctorado en ciencias medioambientales, cambio climático, silvicultura o geografía, y cumplir los siguientes criterios y referencias:

• Al menos 5 años de experiencia en apoyo técnico y operativo en programas, preferiblemente en la cuenca del Congo;
• Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos y programas;
• Buena comprensión del proceso de la CMNUCC y su Acuerdo de París, la transparencia y los programas de desarrollo sostenible y económico en la región;
• Excelentes aptitudes para la participación de las partes interesadas, incluida la gestión de las aportaciones y contribuciones de diversas personas;
• Buena experiencia en movilización de fondos y diseño de proyectos;
• Buena comprensión de los sistemas y procesos de seguimiento y evaluación y capacidad para desarrollar y adaptar sistemas y herramientas de seguimiento y evaluación;
• Buena comprensión y conocimiento de los procesos de contratación y elaboración de mandatos;
• Buena comprensión de los sistemas, herramientas y enfoques de intercambio de conocimientos;
• Capacidad y predisposición para trabajar en un equipo multicultural;
• Dominio del francés, buen conocimiento del inglés, portugués y español.

Se anima encarecidamente a los/as candidatos/as a presentar su candidatura.

7.         IDIOMAS

Se invita a los candidatos/as motivados a presentar su candidatura, acompañado, en primer lugar, de su CV (con Tres referencias) + carta de motivación al Presidente de la Comisión de la CEEAC a la siguiente dirección de correo electrónico: hubclimat@ceeac_eccas.org con copia a recath_eccas@yahoo.com, a más tardar el 10 de marzo del 2023.

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[1] Angola, Burundi, Camerún, Congo, Gabón, Guinea Ecuatorial, RCA, RDC, Ruanda, Sao Tomé et Príncipe, Chad